提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:4.2%（増減:-1.1％）
区分:安定株主
義務発生日:2026-05-29
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:5.3%（増減:-1.0％）
区分:安定株主
義務発生日:2026-02-09
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:6.3%（増減:-1.0％）
区分:安定株主
義務発生日:2026-01-20
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:7.3%（増減:-1.0％）
区分:安定株主
義務発生日:2026-01-05
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:8.3%（増減:-1.0％）
区分:安定株主
義務発生日:2025-12-02
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:9.4%（増減:-1.0％）
区分:安定株主
義務発生日:2025-11-04
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:9.8%（増減:-1.7％）
区分:安定株主
義務発生日:2025-09-08
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:11.4%（増減:-2.8％）
区分:安定株主
義務発生日:2025-03-06
提出者:株式会社ＡＯＫＩホールディングス
保有割合:55.5%（増減:+6.3％）
区分:政策投資
義務発生日:2022-09-09
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:14.2%（増減:-23.5％）
区分:安定株主
義務発生日:2022-09-12
提出者:株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳ
保有割合:0.0%（増減:-6.5％）
区分:その他
義務発生日:2022-06-08
提出者:株式会社ＡＯＫＩホールディングス
保有割合:49.2%（増減:+42.7％）
区分:政策投資
義務発生日:2022-06-08
提出者:株式会社ＡＯＫＩホールディングス
保有割合:6.5%（増減:+6.5％）
区分:政策投資
義務発生日:2022-05-23
提出者:ＧＡＵＤＩ株式会社
保有割合:37.8%（増減:-1.7％）
区分:安定株主
義務発生日:2021-06-10
提出者:株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳ
保有割合:6.5%（増減:+6.5％）
区分:政策投資
義務発生日:2021-06-10
| 提出日 | 保有割合 | 増減 | 提出者 | 区分 | 義務発生日 | 報告書 |
|---|
| 2026-06-02 | 4.2% | -1.1％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2026-05-29 | PDF |
| 2026-02-16 | 5.3% | -1.0％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2026-02-09 | PDF |
| 2026-01-23 | 6.3% | -1.0％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2026-01-20 | PDF |
| 2026-01-08 | 7.3% | -1.0％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2026-01-05 | PDF |
| 2025-12-08 | 8.3% | -1.0％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2025-12-02 | PDF |
| 2025-11-07 | 9.4% | -1.0％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2025-11-04 | PDF |
| 2025-10-02 | 9.8% | -1.7％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2025-09-08 | PDF |
| 2025-05-07 | 11.4% | -2.8％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2025-03-06 | PDF |
| 2022-09-14 | 55.5% | +6.3％ | 株式会社ＡＯＫＩホールディングス | 政策投資 | 2022-09-09 | PDF |
| 2022-09-13 | 14.2% | -23.5％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2022-09-12 | PDF |
| 2022-06-13 | 0.0% | -6.5％ | 株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳ | その他 | 2022-06-08 | PDF |
| 2022-06-13 | 49.2% | +42.7％ | 株式会社ＡＯＫＩホールディングス | 政策投資 | 2022-06-08 | PDF |
| 2022-05-27 | 6.5% | +6.5％ | 株式会社ＡＯＫＩホールディングス | 政策投資 | 2022-05-23 | PDF |
| 2021-08-02 | 37.8% | -1.7％ | ＧＡＵＤＩ株式会社 | 安定株主 | 2021-06-10 | PDF |
| 2021-06-14 | 6.5% | +6.5％ | 株式会社アニヴェルセルＨＯＬＤＩＮＧＳ | 政策投資 | 2021-06-10 | PDF |