提出者:ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社
保有割合:5.1%（増減:+5.1％）
区分:純投資
義務発生日:2026-05-15
提出者:エムティ商会株式会社
保有割合:7.2%（増減:+0.4％）
区分:安定株主
義務発生日:2025-09-01
提出者:鈴木 啓介
保有割合:15.8%（増減:+0.1％）
区分:安定株主
義務発生日:2025-08-28
提出者:鈴木 啓介
保有割合:15.7%（増減:+0.9％）
区分:安定株主
義務発生日:2025-08-07
提出者:ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社
保有割合:4.4%（増減:-1.0％）
区分:純投資
義務発生日:2025-02-14
提出者:エムティ商会株式会社
保有割合:6.8%（増減:-6.6％）
区分:安定株主
義務発生日:2024-06-25
提出者:エムティ商会株式会社
保有割合:13.4%（増減:+1.2％）
区分:安定株主
義務発生日:2024-06-03
提出者:鈴木 啓介
保有割合:14.8%（増減:+1.7％）
区分:安定株主
義務発生日:2024-05-02
提出者:ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社
保有割合:5.4%（増減:+5.4％）
区分:純投資
義務発生日:2024-03-15
提出者:エムティ商会株式会社
保有割合:12.3%（増減:+0.7％）
区分:安定株主
義務発生日:2023-03-08
提出者:ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社
保有割合:4.6%（増減:-1.1％）
区分:純投資
義務発生日:2022-11-30
提出者:エムティ商会株式会社
保有割合:11.6%（増減:-0.2％）
区分:安定株主
義務発生日:2020-03-01
提出者:ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社
保有割合:5.7%（増減:+0.5％）
区分:純投資
義務発生日:2020-04-15
提出者:鈴木 啓介
保有割合:13.1%（増減:+0.5％）
区分:安定株主
義務発生日:2020-03-04
提出者:ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社
保有割合:5.2%（増減:+5.2％）
区分:純投資
義務発生日:2019-12-31
| 提出日 | 保有割合 | 増減 | 提出者 | 区分 | 義務発生日 | 報告書 |
|---|
| 2026-05-21 | 5.1% | +5.1％ | ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 | 純投資 | 2026-05-15 | PDF |
| 2025-09-08 | 7.2% | +0.4％ | エムティ商会株式会社 | 安定株主 | 2025-09-01 | PDF |
| 2025-08-29 | 15.8% | +0.1％ | 鈴木 啓介 | 安定株主 | 2025-08-28 | PDF |
| 2025-08-13 | 15.7% | +0.9％ | 鈴木 啓介 | 安定株主 | 2025-08-07 | PDF |
| 2025-02-19 | 4.4% | -1.0％ | ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 | 純投資 | 2025-02-14 | PDF |
| 2024-06-28 | 6.8% | -6.6％ | エムティ商会株式会社 | 安定株主 | 2024-06-25 | PDF |
| 2024-06-07 | 13.4% | +1.2％ | エムティ商会株式会社 | 安定株主 | 2024-06-03 | PDF |
| 2024-05-09 | 14.8% | +1.7％ | 鈴木 啓介 | 安定株主 | 2024-05-02 | PDF |
| 2024-03-22 | 5.4% | +5.4％ | ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 | 純投資 | 2024-03-15 | PDF |
| 2023-03-15 | 12.3% | +0.7％ | エムティ商会株式会社 | 安定株主 | 2023-03-08 | PDF |
| 2022-12-05 | 4.6% | -1.1％ | ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 | 純投資 | 2022-11-30 | PDF |
| 2022-03-09 | 11.6% | -0.2％ | エムティ商会株式会社 | 安定株主 | 2020-03-01 | PDF |
| 2020-04-21 | 5.7% | +0.5％ | ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 | 純投資 | 2020-04-15 | PDF |
| 2020-03-09 | 13.1% | +0.5％ | 鈴木 啓介 | 安定株主 | 2020-03-04 | PDF |
| 2020-01-09 | 5.2% | +5.2％ | ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 | 純投資 | 2019-12-31 | PDF |