【葬儀後の手続きや心の負担に関する実態調査】葬儀後の対応、42.2％が「2カ月以上」故人を見送った後も続く“見えにくい負担”

経営・組織・人事 訃報に関するお知らせ

葬儀事業関連 7月3日（金）に「家族葬のファミーユ 佐倉志津ホール」がオープン（千葉県佐倉市）

経営・組織・人事 当社非連結子会社における健康保険法等に基づく療養費の受領委任に関する過大請求事案のお知らせ

葬儀事業関連 7月13日（月）に「家族葬のファミーユ 市川中山ホール」がオープン（千葉県市川市）

経営・組織・人事 自己株式の取得状況に関するお知らせ

葬儀事業関連 新たな葬祭会館２会館のオープンに関するお知らせ「家族葬のセレオ 甲府国母・家族葬のセレオ 甲府酒折」（喜月堂セレオ・山梨県甲府市）

葬儀事業関連 連結子会社間の吸収合併に関するお知らせ

経営・組織・人事 執行役員および部長人事に関するお知らせ

経営・組織・人事 子会社の役員異動人事に関するお知らせ

葬儀事業関連 燦ホールディングスのグループ中核葬儀会社　株式会社公益社 家族葬会館「公益社 住之江公園会館」、「公益社 尼崎会館」を2026年８月末に新設予定

突然訪れる葬儀の参列。葬儀マナー、7割以上が「不安」と回答。最多の悩みは「焼香の作法」 ～ネット時代の葬儀に“事前相談”のニーズが浮き彫りに～

葬儀事業関連 群馬県桐生市：6月14日『家族葬のファミーユ 西桐生駅前ホール』オープン

フューネラルビジネスシンポジウム2026にて、当社代表取締役社長 播島聡が講演をいたします。

経営・組織・人事 自己株式の取得状況に関するお知らせ

【葬儀における意思決定と費用に関する実態調査】国民生活センターも注意喚起！葬儀費用をめぐる課題が指摘される中約8割が比較せず、約4割が3時間以内に意思決定する葬儀の実態

葬儀事業関連 熊本県菊池郡：5月29日『家族葬のファミーユ 光の森ホール』オープン

葬儀事業関連 執行役員および部長人事に関するお知らせ

葬儀事業関連 子会社の役員の異動に関するお知らせ

葬儀事業関連 子会社の役員の異動に関するお知らせ

葬儀事業関連 連結子会社（孫会社）間の吸収合併に関するお知らせ

業績 特別利益(負ののれん発生益)の計上及び業績予想の修正に関するお知らせ

業績 2026年８月期 第４四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

経営・組織・人事 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ

葬儀事業関連 燦ホールディングスのグループ中核葬儀会社　株式会社公益社 家族葬会館「公益社 堺大野芝会館」を2026年６月に新設予定

葬儀事業関連 「タルイ会館 明石清水」のオープンに関するお知らせ

葬儀事業関連 愛知県名古屋市：5月12日『家族葬のファミーユ 緑』オープン

葬儀事業関連 岡山県倉敷市：4月12日『家族葬のファミーユ 田ノ上ホール』オープン

葬儀事業関連 愛知県西尾市：4月6日『家族葬のファミーユ 西尾中央ホール』オープン

【お知らせ】一部報道にある「株式会社絆ホールディングス」と当社グループは一切関係ございません

経営・組織・人事 子会社の役員の異動に関するお知らせ

経営・組織・人事 子会社の役員の異動に関するお知らせ

葬儀事業関連 千葉県船橋市：3月29日『家族葬のファミーユ 船橋習志野台ホール』オープン

葬儀事業関連 京都府京都市：3月23日『家族葬のファミーユ 上桂ホール』オープン

葬儀事業関連 新たな葬祭会館のオープンに関するお知らせ「こころ斎苑 富久山 家族葬ホール」（たまのや・福島県郡山市）

業績 2026年度８月期第３四半期　決算説明会資料(スクリプト付き)

97期中間事業報告書

業績 2026年度８月期第３四半期　決算説明会資料

葬儀事業関連 千葉県船橋市：3月8日『家族葬のファミーユ 薬円台駅前ホール』オープン

業績 2026年８月期 第３四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

業績 2026年８月期　第３四半期　決算補足資料

葬儀事業関連 埼玉県さいたま市：2月21日『家族葬のファミーユ 浦和原山ホール』オープン

経営・組織・人事 株式交換による１株に満たない端数の処理に伴う自己株式の買取りに関するお知らせ

後悔しない「最後の別れ」とは？30〜60代の6割以上が「伝えられなかった言葉がある」と回答。

葬儀事業関連 愛知県半田市：2月9日『家族葬のファミーユ 乙川ホール』オープン

葬儀事業関連 千葉市花見川区：2月8日『家族葬のファミーユ さつきが丘ホール』オープン

葬儀事業関連 子会社役員の異動に関するお知らせ

葬儀事業関連 燦ホールディングスのグループ中核葬儀会社　株式会社公益社 家族葬会館「公益社 横浜六角橋会館」を2026年3月22日（日）に新たに開設

経営・組織・人事 子会社の執行役員および部長人事に関するお知らせ

「月刊フューネラルビジネス2026年１月号」にインタビュー記事を掲載いただきました

株主様向け会社説明会の開催及び参加のお申込みについて

葬儀事業関連 三重県四日市市：12月22日『家族葬のファミーユ 四日市笹川通りホール』オープン

株式会社タルイより葬儀会館を新たに2店舗開設～「安心価格で、プロに頼れるお葬式・家族葬をお届け」～

「月刊終活 2025年12月号」に経営統合について記事掲載いただきました。

自身の死後、SNS アカウントを「残したくない」が約半数。理由上位は「プライバシーが気になる」「放置されるのが嫌」デジタル痕跡への高い意識が明らかに

未来金融研究部《ミラキン》に弊社社長のインタビュー記事を掲載いただきました

NHK「首都圏ネットワーク」にて弊社社長のコメントおよび調査内容をご紹介いただきました

【イベントレポート】燦ホールディングス社がこころネット社と 経営統合を発表 ～2年連続M&Aで事業エリア、シェア、会館数のUPで透明性ある葬儀の拡大を目指す～

20～30代の6割以上が老後に向けて準備をしていると判明！ 終活のイメージ上位は「将来のために必要な準備」 「前向きに人生を整理すること」とポジティブ

業績 半期報告書－第97期(2025/04/01－2026/08/31)

業績 2026年８月期 第２四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（連結）

経営・組織・人事 燦ホールディングス株式会社とこころネット株式会社との経営統合に関する株式交換契約締結（簡易株式交換）及び燦ホールディングス株式会社における子会社の異動

雑誌「財界 秋季特大号」に燦ホールディングス代表取締役社長 播島聡のインタビューを掲載いただきました。

2025年11月号　雑誌「株主手帳」巻頭特集「成熟市場の成長企業８選」に掲載いただきました。

経営・組織・人事 当社子会社の取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ

経営・組織・人事 当社子会社の取締役に対する譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

葬儀事業関連 親の葬儀、生前からの準備は「早すぎる」と思っていませんか？ 7割以上が「準備せず」に迎える親の葬儀。一方、事前準備の有無で満足度に“3倍”の差をもたらすことも。

業界一位の燦ホールディングスが葬儀や終活について取り上げる専門メディア『終活ジャーナル』をローンチ

葬儀事業関連 公益社、新サービス「公益社のお別れの会・コンパクト」提供開始〜自然体かつ、しっかりと。故人を偲ぶ、新しいお別れのかたち〜

業績 2026年８月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

経営・組織・人事 中期経営計画（詳細）の策定について

業績 決算期(事業年度末日)の変更に伴う業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ

葬儀事業関連 ＜帰省シーズンに考える、親の葬儀＞親の想い、知らないままでいいですか？葬儀について親子どちらも約6割が「対話を望む」も62.4%の子世代が「話したことがない」と回答！

経営・組織・人事 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ

葬儀事業関連 燦ホールディングスのグループ中核葬儀社 株式会社公益社が『エンディングハウス』を新たに4会館オープン

2025年８月６日の「朝日新聞」デジタル版にグループ中核葬儀会社「公益社」の遺影についてのアドバイスが紹介されました。

葬儀事業関連 葬儀にかかるお金、知っていますか？ 約6割が葬儀について「後悔していることがある」と回答 後悔の理由1位は、6年連続で「適正価格」 ～納得できる葬儀のためには、事前の情報収集が大切～

業績 第96期定時株主総会オンデマンド配信を開始いたしました。（2025年8月31日まで）

第96期定時株主総会オンデマンド配信（2025年8月31日まで）

経営・組織・人事 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

「第96期 定時株主総会資料」の一部訂正について

葬儀事業関連 大切な方へ心を込めて最後の言葉を棺に書いて伝える『メッセージ棺ことのは』提供開始

「第96期 定時株主総会招集ご通知」の一部訂正について

Notice_of_the_96th_Annual_General_Meeting_of_Shareholders

第96期定時株主総会資料

第96期定時株主総会招集ご通知

第96期定時株主総会招集ご通知添付書類

株主総会ライブ配信のご案内

業績 株主還元方針の変更及び剰余金の配当(増配)に関するお知らせ

業績 2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）

経営・組織・人事 当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収への対応方針）の更新について

経営・組織・人事 10年ビジョン数値目標の改定および中期経営計画（概要）ならびに資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について