DAY 2026の質疑応答を掲載しました

DAY 2026の動画を掲載しました

DAY 2026の書き起こしを掲載しました

「IR DAY 2026」の資料公開に関するお知らせ

連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ

コーポレート・ガバナンスに関する報告書

臨時報告書

第18回定時株主総会決議ご通知

2026年3月期　有価証券報告書

一部報道について

ISS社の議決権行使助言に関する当社の見解について

公正取引委員会による当社子会社への立入検査について

2026年3月期　有価証券報告書の定時株主総会前開示について

コーポレート・ガバナンスに関する報告書

2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）

2026年定時株主総会招集通知

2026年3月期　通期決算及び中期経営計画説明会書き起こし（通期決算パート）

2026年3月期　通期決算及び中期経営計画説明会質疑応答

2026年3月期　通期決算及び中期経営計画説明会書き起こし（中期経営計画FY2028パート）

当社グループ経営幹部等に対する株式交付制度の継続に関するお知らせ

当社取締役等に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ

2026年3月期　通期決算及び中期経営計画説明会動画

2026年3月期　決算説明資料

短信 2026年3月期　決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）

執行役員の異動に関するお知らせ

剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ

中期経営計画FY2028

2026年3月期　ファクトブック

連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ

パーソルが“はたらくWell-being”視点で新社会人のスタートを後押し「新社会人応援プロジェクト2026」を実施～君が「選んだ場所」は、思っているよりもずっと素晴らしい～

doda転職前後の年収変動レポート【2026年2月版】

パーソル、2026年度プロ野球パシフィック・リーグ 公式戦タイトルパートナー4期目継続決定！パーソル パシフィック・リーグ3月27日（金）開幕！

パーソルグループCEO登壇、“はたらくWell-being”が労働市場の課題解消と企業成長のカギに～東洋経済新報社130周年記念セミナーで産学トップが議論～

転職サービス「doda」、企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査レポート第1弾“求める人材の変化編“を発表

川越商工会議所と包括連携協定を締結

パーソル総合研究所　《ウェルビーイング入門》10の質問から解き明かす「働く人のウェルビーイング」　公開のお知らせ

3月の卒園に向け、保護者から保育関係者へのお礼を代行「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト 駅中・駅近保育園がある全国24箇所の駅に“お礼広告”を掲出

パーソルワークスイッチコンサルティング、長崎県「県市町デジタル人材共同利用事業」業務委託を受託

doda転職求人倍率 2026年2月は2.40倍（前月差 －0.17ポイント）

パーソル、認定NPO法人 サービスグラントに寄付を実施～「はたらくWell-being Donation」を通じて「はたらいて、笑おう。」の実現に寄与する組織・団体を支援～

飲食業向けPOSレジ「POS+ food（ポスタス フード）」の機能をスマートフォン端末で利用できる「スマホPOS」販売開始

パーソル総合研究所 「調査研究要覧2025年度版」発刊のお知らせ

パーソルビジネスプロセスデザイン、東京都中高生職業体験事業「Job EX」でアントレプレナーシップ研修を実施

「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査2026」

Career SBU のアナリスト向け事業説明会の質疑応答

パーソルクロステクノロジー、CAE解析をより身近に低コストで導入可能とする「サブスクリプションサービス」を提供開始

飲食店売上動向レポート2026年3月

パーソル高度バイオDX産業人材育成協働研究所 バイオ医薬品のGMP製造領域における技術・知能・行動特性の可視化、バイオDX人材の育成に貢献

パーソルホールディングスとAICX協会が連携し「AICX Forum」にて共同ウェビナーシリーズを開始～第1弾は新社会人・若手向け「AI時代に価値を伸ばすキャリアのつくり方」を3月30日に開催～

4月1日、GX/SX推進室を新設～ 実行を担う専門人材の育成に注力、3年で1,000名育成を目指す ～

パーソルイノベーションが展開する『ピタテン』にAIアバター『Geny』を導入

パーソル、「AIの全社推進」をテーマにしたオンラインイベントを開催！～2026年3月18日（水）19:00　ライオン、NTT東日本のAI推進担当者が登壇～

大手企業の「専門人材確保」に関する実態調査を実施

豊富な顧客基盤を活かし、製薬開発の構造変化に対応2026年4月ヘルスケア領域のサービスを拡大

パーソルグループ11社、経済産業省と日本健康会議が協同で選定する「健康経営優良法人2026」に認定

パーソルグループ統合報告書2025 第5回日経統合報告書アワード 優秀賞を2年連続で受賞

歴代最多の6,700社が参加した、日本最大級の「はたらく人ファーストアワード2025」受賞企業を発表！ぺこぱさんと語る、はたらく人ファーストな企業の取り組み

Da-iCE岩岡徹さんがMCのPodcast番組『テンプスタッフpresents ここチル。』配信開始！

「組織のダイバーシティ（多様性）に関する定量調査」を発表　企業のダイバーシティ推進の理想と現実にギャップ

国際規格「ISO22301」認証を取得

耕作放棄地を、地域の景観資源へ　「とみおか繭工房」が富岡市景観賞を受賞

パーソルビジネスプロセスデザイン、人の工数“ゼロ”を目指す「ゼロ化」のサービスパートナーとして「Alli LLM App Market」を提供するAllganizeと業務連携を開始

大手企業の「高度IT人材確保戦略」に関する実態調査を実施

就活は社名ではなく「相性」で選ぶ時代へ 価値観や希望条件のマッチングで大学生と企業をつなぐ新サービス「dodaキャンパス　企業マッチ診断」を提供開始

日本キャリア・カウンセリング学会　2025年度個人研究発表 優秀賞を受賞

転職サービス「doda」、2月27日（金）よりXで「転職で心に残った言葉」を募集するキャンペーンを開始

副業マッチングサービス『lotsful』、【副業とお金の実態調査2026】を発表

doda転職前後の年収変動レポート【2026年1月版】

「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」内 野村不動産グループの新本社に「受付BPOサービス」を導入

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』の運営主体変更に関するお知らせ

パーソルキャリア、麻布台本社フロアを拡大

パーソルビジネスプロセスデザイン、AIエージェント×CMSの自動連携 コンテンツ制作から掲載までの工数を約80％削減 『コンテンツ制作のゼロ化』提供開始、第一弾はHeartCore CMSと連携

ATDによる「日本における人材開発トレンドレポート2025」を公開

信州大学など甲信・北関東の8大学が参画する大学発スタートアップ創出「IJIE」における全11研究シーズに対するプレCxO人材の募集開始

2026年3月期　第3四半期　決算説明会質疑応答

doda転職求人倍率 2026年1月は2.57倍（前月差 －0.39ポイント）

2025年飲食店売上動向レポート 地方が上位を占める、大都市圏は伸び悩み　石川106%、沖縄105%がトップ、東京・京都は横ばい～マイナス

2026年3月期　第3四半期　決算説明会書き起こし

「Code; Without Barriers in Japan」受講生1万人突破、目標を前倒しで達成

＜ 退職理由の本音に関する実態調査 2025 ＞ 退職理由の本音と、企業に伝えた退職理由の間に見られる違いが明らかに

パーソルの小学校・中学校向けキャリア教育「“はたらく”を考えるワークショップ」が第15回「キャリア教育アワード」優秀賞受賞

転職エージェントと転職希望者をつなぐプラットフォーム「dodaMaps」、「doda Valuable Partner Award 2025」受賞者を発表

転職理由ランキング【2025年版】を発表転職理由１位は、5年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」

2026年3月期　第3四半期　決算説明会動画

2026年3月期　第3四半期　決算説明資料

短信 2026年3月期　第3四半期　決算短信〔IFRS〕（連結）

2026年3月期　第3四半期　ファクトブック

パーソルが全面協力した書籍「お仕事やりがい図鑑」（全6巻）を刊行

パーソルキャリア、自社社員と静岡県裾野市の職員が協業　裾野市役所の人材育成などに関する事業構想を市長に提案

「エフラボ九大病院」が1月26日に開業HRコンシェルジュの提供を開始

パーソル、日本対がん協会の乳がんをなくす「ほほえみ基金」へ寄付を実施〜創業時からの「女性を応援する想い」を受け継ぎ、健康基盤づくりの取り組みを継続〜

声優支援プロジェクトＳＭＢＣコンシューマーファイナンスと協業し、金融・キャリア教育を初開催

パーソルビジネスプロセスデザインとパーソルワークスイッチコンサルティング 企業の人的資本経営を実現する『パーソルの人事BPO』サービスを提供開始

大学1、2年生がSDGs課題をアプリで解決するプランを作り企業へプレゼン「キャリアゲートウェイ202５」ビジネスコンテストグランプリファイナルを開催

簡単な質問であなたの未来がアニメで見られる！”ちょっと未来の私診断”をリリース

「フォロワーシップに関する定量調査」を発表　5つのフォロワーシップ行動が組織成果に関連することが判明

「仕様書通りの開発」から、社会実装の「共創」へ

「生成AIとはたらき方に関する実態調査」を発表　生成AIの活用で業務時間は平均16.7％削減

執行体制に関するお知らせ

転職サービス「doda」、共働き夫婦の実態に関する調査レポートを発表

北海道大学を中心としたスタートアップ育成相互支援ネットワーク（HSFC）のデータベース構築事業を開始

パーソルワークスイッチコンサルティング、「未来の“はたらく”学級プロジェクト」を「東京学芸大学附属竹早中学校」で開催！

明治安田主催『こどもシゴト博2026 in 川越』約300人のこどもたちがタイプ診断で「お仕事探し」を体験

doda転職前後の年収変動レポート【2025年12月版】

パーソルビジネスプロセスデザイン、 「Microsoft Copilot Studio 内製化研修サービス」を提供開始 受講者全員をAIエージェント開発者に育成、内製化を促進

パーソル、ベルテックス静岡の試合に冠協賛 2月7日、8日に『パーソルDAY』開催～“はたらく×学ぶ×地域共創”をテーマに、人と組織に関わる課題解決を推進～

HiPro（ハイプロ）」、静岡県でスキルリターンを開始

B.LEAGUE「ベルテックス静岡」と連携開始「副業人材×スポーツクラブで挑む、地方創生」

パーソルビジネスプロセスデザイン、玉島信用金庫と岡山県内の中小企業支援を目的とした業務提携を開始

パーソル、名古屋市・丸紅と企業のグローバル化推進に関する連携協定を締結

パーソルビジネスプロセスデザイン、産経新聞社×WORKS JAPAN共同調査　就職人気企業ランキング　 人材・教育業界で9位を獲得！

パーソルの実施する小学校・中学校向けキャリア教育「“はたらく”を考えるワークショップ」が「いーたいけんアワード（青少年の体験活動推進企業表彰）」優秀賞受賞

社員の“はたらくWell-being”向上にむけて新たな実証実験を開始～NTTの働く価値観に着目した測定・分析技術を活用し、自身の「はたらく価値観」と所属組織のミッションとのつながりを考える対話プログラムを検証～

パーソル、一般社団法人Athlete-Bridgeに寄付を実施～「はたらくWell-being Donation」を通じて「はたらいて、笑おう。」の実現に寄与する組織・団体を支援～

doda転職求人倍率 2025年12月・2025年第3四半期レポート

パーソル、「サイバーインデックス企業調査」において、3年連続でサイバーセキュリティの情報発信と取り組みが評価され「星一つ」を獲得

パーソルビジネスプロセスデザイン、ラクスとあらゆる企業の人材不足解消にむけて経理領域のDX推進を目的とした業務提携を開始

転職サービス「doda」、約600人の人事担当が集うHR交流イベント「doda Meetup 2025 HataRaku最前線」開催レポート

「パーソルグループ人的資本レポート2026」を発行～昨年度開示した人的資本投資と価値創造のつながりを示す「人的資本インパクトパス」の進捗状況や、新たに構築した「社員エンゲージメント向上モデル」を掲載～

中島裕翔さん出演！テンプスタッフの新CM“にのあしふみ子”シリーズ放映スタート！TV-CMなど新たな広告キャンペーンを1月19日（月）より開始

人的資本レポート2026

石川県の「被災市町業務改革（BPR）伴走支援事業」を受託

転職サービス「doda」、企業が無料で求人票に写真掲載できる「doda企業PRサービス」を提供開始

三重県より「観光事業者における BPaaS 活用に関する効果予測業務」を受託

復職・定着を一気通貫で支援する「ミラトレリワーク」を開始

キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026開催決定・募集受付開始

パーソル独自開発の高校生向けキャリアライフデザインプログラムを全国の高等学校にて提供開始

転職サービス「doda」、「転職市場予測2026上半期」を発表15分野のうち9分野で求人数増加、4分野で好調維持と予測

パーソルキャリア「HiPro Direct」石川県能登地域で広がるプロ人材活用

【1月13日～30日】滋賀県甲賀市で自動配送ロボットによる弁当配送の実証実験を実施

2026年 オリコン顧客満足度®調査で初の第1位を獲得

派遣の働き方研究所、派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2025＜7年連続＞総合満足度ランキング1位

大成温調と協業　建設施工支援の人材育成スキームの共同構築を開始

doda転職前後の年収変動レポート【2025年11月版】

副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2025 秋）を実施

転職サービス「doda」、出世に関する意識調査出世したくない人は58.5％

転職サービス「doda」、「2026年 ミドルシニアの転職市場予測レポート」を発表

パーソルグループ、世界初の障害者アカウンタビリティ・サミット「SYNC25」に参加～CHRO大場が「人的資本経営におけるDEI」のセッションに登壇、障害者インクルージョンについて議論～

パーソルキャリア、「D&l AWARD 2025」において、2年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定

飲食店売上動向レポート2025年12月

doda転職求人倍率2025年11月は2.70倍（前月差 ＋0.20ポイント）

パーソル、自律分散型の循環型水インフラを創るWOTA社に出資

パーソルビジネスプロセスデザインとVALT JAPAN社　利用者の特性に合わせた業務工数可視化アプリを開発

ローコード普及で増える運用課題をALMで解決

「HiPro（ハイプロ）」、長野県でスキルリターンを開始

筆記試験・書類選考の実態調査【2025年版】筆記試験を実施している企業は45.1%書類選考の書類を見る時間は「5分以上10分未満」が最多

半日でプロジェクトマネジメントの基礎が身につく短時間・実践型の「ライトプロジェクトマネジメント研修」提供開始

パーソルビジネスプロセスデザイン 、AIの活用により請求業務における “人”の工数ゼロを実現する「請求業務のゼロ化」を提供開始

パーソル、WEリーグとWE ACTIONパートナー契約を締結～WEリーグにおける“はたらくWell-being”向上プロジェクトをスタート～

パーソルビジネスプロセスデザイン 、AI活用で採用担当者の多岐にわたる業務を一括自動化「採用のゼロ化」を提供開始

オンラインアウトソーシングサービス「Remote Tasker」新たにSNS運用サポート業務・翻訳業務の支援を開始

パーソルホールディングス、2025年度「IT賞（経営・業務改革領域）」を受賞～CoE組織による戦略的リソース投下とグループ企業変革でDXを推進～

「紺綬褒章」受章のお知らせ

パーソルキャリア、女性の活躍推進を称える日本最大級のアワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2025」で企業ランキング 11 位を獲得

三菱ケミカル完全子会社のエムシーパートナーズ株式会社の株式譲受を決定

地方企業の副業・フリーランス活用が234％増「IT・人事・新規事業開発」の支援が拡大

パーソル総合研究所の機関誌HITO vol.25「人事トレンドワード 2025-2026」発刊のお知らせ

介護人材不足の解決とケアラー支援を同時に実現業界初の介護プロジェクト「バンドワークス」を開始

「離職の変化と退職代行に関する定量調査」を発表　退職代行、離職者の5.1％（20人に1人）が利用

【調査レポート】法定雇用率2.7%の達成、企業の半数以上が「困難」と回答。今後障害者採用の拡大には意欲的

転職サービス「doda」、企業のミドルシニア層の採用に関する調査レポート（採用実態・人事制度編）を発表

転職サービス「doda」、「平均年収ランキング2025」を発表 正社員の平均年収は429万円で、2022年以降3年連続で上昇

パーソルクロステクノロジー、電動化領域の開発力強化に向け東京アールアンドデーグループと業務提携

パーソル、寄付月間にあわせて「はたらく」を支援する寄付活動「はたらくWell-being Donation」実施～今年で2回目。笑顔測定器を設置し、「はたらいて、笑おう。」を社会のチカラに変える～

平均残業時間の実態調査【2025年版】ひと月の平均残業時間は20.6時間で、前回より0.4時間減

『ハッケン・テンプ』コンテンツマーケティング・グランプリ受賞

パーソルグループ、女性管理職比率28.3％で前半期比0.7pt増

パーソルビジネスプロセスデザイン、栃木県那須町と地域課題解決に向けた包括連携協定を締結

【パーソルダイバース×ヘラルボニー】障害のある社員が養蚕を未来につなぐ

パーソルワークスイッチコンサルティング、エージェンティック・オーケストレーション・自動化プラットフォームを提供するWorkato社とパートナーシップを締結

doda転職前後の年収変動レポート【2025年10月版】

上司と部下の“キャリア対話”に空白か？キャリア自律ブームの裏で、約半数が「将来を話す機会がない」と回答　『lotsful』が令和のキャリアコミュニケーションの実態を調査

パーソルクロステクノロジー、「Microsoft Japan Partner of the Year 2025」にて「Education アワード」を受賞

パーソルビジネスプロセスデザイン、アジア航測社とドローン測量のレベル4飛行に向けた実証と有効性検証を完遂

温室効果ガス削減目標「SBT認定」を取得

パーソルワークスイッチコンサルティング、UiPath社のパートナー最上位ティア「ダイヤモンド」に認定

クラウドサービス紹介サイト「アスピック」の口コミ評価を基にした「アスピック スターバッジ制度」にて「MITERAS仕事可視化」がSILVERバッジを獲得

パーソル、第5回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査結果発表～日本・世界ともに「はたらくの体験・評価・自己決定」全スコアが前年よりアップ継続調査と指標の浸透で、“はたらくWell-being”の向上を目指す～

離島の未来を動かす、自動運転の一歩島根県隠岐諸島で自動運転バスの試乗体験会を実施

全国4,000件以上から選ばれた“名もなき名仕事”やお礼エピソードを展示「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」期間限定開催　新たに創設「あっぱ礼」「ファインプ礼」「おつか礼」も発表

doda転職求人倍率2025年10月は2.50倍（前月差 ＋0.07ポイント）

パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社がスポーツ人材共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始

AI時代における人と組織のアップデートの実践的ヒントを届けるオンラインセミナー『PERSOL CONFERENCE 2025』を12月4日（木）に開催

深刻化する日本の労働力不足に挑む。ものづくりエンジニアのセカンドキャリアを支援

パーソルワークスイッチコンサルティング、新サービス「インテリジェント・プロセス・オートメーション（IPA）コンサルティング支援」提供開始

飲食店売上動向レポート2025年11月

パーソルグループ4社、LGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標2025」においてゴールド・シルバー・ブロンズを受賞～パーソルダイバースが6年連続でゴールド認定。誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会へ～

パーソルホールディングス、日本セキュリティ大賞2025「セキュリティ対策・運用部門 奨励賞」を受賞

パーソル、越境型共育研修「Connect」の実施結果発表～パーソルのFR活動　将来世代と大人が共に学び、育つ仕組みをつくる～

「賃上げと就業意識に関する定量調査」を発表

今年SNSで話題となった“名もなき名仕事”を展示する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」を勤労感謝の日に合わせて開催

「兵庫県姫路地区を起点としたグリーン水素の大規模輸送・利活用に向けた調査事業」において電力消費者に対する純水素型燃料電池ニーズのヒアリング調査を開始

AIを活用し、コンタクトセンターにおける顧客からの問い合わせ内容を特定するプロセスを自動化・無人化「傾聴AIエージェント運用サービス」を提供開始

「営業実態調査2025」を発表

【2025年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表

フォトラクションと協業「施工BIMビルダー」活用人材の育成・就業支援を開始

稚内空港にてローカル5Gなどを活用した除雪車両の省力化・自動化の実現に向けた実証を開始

福岡県福岡市に県内初　障害者雇用支援拠点として「福岡オフィス」を設立

「名古屋 第2 R&Dセンター」を開設

パーソル、福井県等と官民共催イベント「ふくいウェルビーイング経営セミナー～組織と個人双方のウェルビーイングをいかに高めるか～」を開催

『シェアフル』スキマバイトリサーチ、企業がスキマバイト採用をする頻度やタイミングに関する実態調査を実施

東京大学１年生向け「アントレプレナーシップ教育」実践型講義の企業コラボプロジェクトに参画

パーソルグループの3社が、組織の文化的多様性の包摂度合いを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）認証を取得

新しく北海道に札幌オフィスを開所

doda転職前後の年収変動レポート【2025年9月版】

「はたらくソーシャル・リスニング（25年度上半期）」を発表　「年収の壁」への関心が続く — 制度改正への“戸惑い”と“期待”が交錯

パーソルイノベーションとPeopleX、人材紹介サービス『ピタテン』における求職者のプレカウンセリング向けのAIシステムを共同開発　2025年11月1日(土)より本格活用を開始

建築設計業界向けマッチングプラットフォーム「アーキタッグ」を展開する青山芸術との株式譲受を決定

副業人材マッチングサービス『lotsful』が、専任不在ポジションにおける副業活用実態調査を実施

27卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後 実態調査約9割の大学3年生がオープンカンパニーに参加

ヤマハ発動機の採用業務を担うヤマハ発動機ビズパートナーに『採用BPOサービス』を導入、 採用プロセスを改善し業務の効率化を実現

「第四回　副業の実態・意識に関する定量調査」を発表 　副業実施率、企業の副業容認率・受入率が過去最高

パーソルホールディングス、女性管理職比率向上に向けた人事施策を拡充～2025年10月より「管理職をラクにする」ための生成AIを活用した目標設定支援と、管理職候補者に向けた5カ月間の研修を開始～

doda転職求人倍率2025年9月・2025年第2四半期レポート

『AI みぞみるくん®』が2025年グッドデザイン賞を受賞

【業種別Work Switch Score調査2025】業種間で最も差が現れたのは「ワークライフバランス」、働き方改革の進展度合いに温度差か？

組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）SILVER認証を取得

ブンナビ！就職ブランドランキング調査 ＩＴ・ソフトウェア業界ランキングで6位を獲得！

女性経営リーダー育成のためのクロスカンパニーメンタリングプログラム第2期開始～異業種15社合同のプログラムで、女性リーダー育成やジェンダーギャップ解消を目指す～

決済サービス「POS＋ Pay（ポスタス ペイ）」提供開始

ローカル環境でAIエージェントやチャットボットなどのAIアプリを活用できる「プライベートAIサービス」を提供開始

声優支援プロジェクト京都大学「日本語発話の非流暢性と自然さ」研究に協力

執行体制に関するお知らせ

飲食店売上動向レポート2025年10月

転職サービス「doda」、企業のミドルシニア層の採用に関する調査レポート（バイアス編）を発表

転職サービス「doda」、2025年度上期版「年代別 転職時の年収変動レポート」を発表

「令和７年度岡山県市町村ＤＸ推進支援業務」を受託

「はたらく人のウェルビーイング実態調査 2025」を発表

「令和７年度岡山県ＤＸ推進伴走支援業務」と「令和７年度デジタル人材育成研修（おかやまDXアカデミー）」を受託

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表

パーソル、レーザー核融合技術を開発するディープテックスタートアップEX-Fusionへの出資を決定

『2025 パーソル クライマックスシリーズ パ』開催記念「みんなで選ぶ“パない” はたらき投票キャンペーン」を実施 “パない”はたらき をした選手へ投票してパーソル賞を決めよう！～得票数上位選手の直筆サイン入りユニフォームや豪華賞品をプレゼント～

パーソルを騙る不審なメールやWebサイト、SNSアカウントに関するご注意

パーソル、協賛する「2025 パーソル クライマックスシリーズ パ」で「はたらくWell-being Donation」実施～「エスコンフィールドHOKKAIDO」に笑顔測定器を設置し、「はたらいて、笑おう。」を社会のチカラに変える～

佐世保アウトソーシングセンターが長崎県優良企業認証制度「Nぴか」に認定、最高評価5つ星を取得

Sonar社シルバーリセラーパートナーに認定

「エフラボ九大病院」における人材支援サービス「HRコンシェルジュ」開設のお知らせ

札幌市子ども未来局にBPOサービスを導入し、職員の業務時間を20％削減

Well-being Initiative参画企業、SWGs宣言を共同発表～人・社会・地球の調和による持続可能なWell-beingの未来をめざして～

～スポーツ業界の“はたらく”に迫る2日間～「パ・リーグ スポーツ転職フェア2025 秋 by doda」2025年11月5日（水）、6日（木）オンライン開催決定！

日常をもっと便利に、暮らしに安心と豊かさを。自動配送ロボットの社会実装へ向け、取り組み開始

「HiPro（ハイプロ）」、福井県でスキルリターンを開始

渋谷区デジタルコンタクトセンターの構築を支援

既存の最適な資料をAIが選択・結合することで資料作成にかかる時間を約80％削減する新機能「AIスライドマージ」提供開始

エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』DX・AI人材育成の核となる研修4プログラムを体系化し新サイトで公開

パーソル、AIドリブン人材派遣プラットフォームを展開するGojob SAS株式取得

特別号HITO REPORT vol.16（2025年9月発刊）OJT を問い直す ～現場任せから「戦略的 OJT」への転換に向けて～

20代利用者が半数を占める、アルバイト・パートの求人情報まとめサイト 「アルバイトネクスト」が公式アプリを9月30日にリリース

パーソルグループ統合報告書2025リリースのお知らせ

鹿児島県「令和７年度デジタル人材派遣事業業務委託」を受託 ～市町村のDX継続と推進を支援し、地域社会のデジタル化を加速～

地域の人材不足問題の解消に向けて千葉県安房地域振興事務所より安房地域スポットワークマッチング支援事業を受託

パーソルワークスイッチコンサルティング、大企業の人事部門における第2回ベンチマーク調査結果を公表

長崎県、長崎県商工会連合会、長崎県商工会議所連合会と中小・小規模事業者支援に向けた事業連携協定を締結

パーソル、「変革を起こす力」の身につけ方をテーマにしたDX担当者向け特別イベントを開催～2025年10月15日（水）19時よりオンライン開催～

パーソルワークスイッチコンサルティング、DXプロジェクトを加速させる「DX-PMOサービス」を提供開始

地域の企業・自治体向けオンラインアウトソーシングサービス「Remote Tasker 地域共創」の提供を開始

【2025年度】最低賃金改定に対するユーザー意識調査

すべてのデータを一元化し、企業内データのサイロ化を解消 意思決定の遅延を解消し、経営スピード向上を支援

副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2025夏）

doda転職前後の年収変動レポート【2025年8月版】

パーソルワークスイッチコンサルティング、AIエージェントのコンサルティングサービスを提供開始。AIエージェント導入や活用まで一貫支援

医療業界におけるサイバーセキュリティ対策強化に向けバリオセキュア社と業務提携

国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の「大学発スタートアップにおける経営人材確保支援事業」を受託

パーソル、米国調査会社Gallup社とトークイベント「世界トップの知見が導く“はたらくWell-being”の時代」を開催～Well-beingに関する世界最先端の知見を提供。2025年10月3日(金)12時30分から～

韓国の障害のある学生向け就業体験支援プログラム実施

doda転職求人倍率　2025年8月は2.42倍（前月差 ±0.00ポイント）

オンラインコーチングで研修の学びを“実践”に移す「OCTT（Online Coaching for Training Transfer）」の提供を開始

埼玉大学生活協同組合とデジタルスキル認定試験「ICDL」の代理店販売パートナー契約を締結

「第15回農業WEEK 東京展」に出展　農業の労働力不足の悩みを「外国人材派遣」で解決

島根県隠岐諸島のスマートアイランド推進に向け、フェリー乗り入れを含めた自動運転バスの実証実験を開始

「メディカル ジャパン 東京」に初出展

ストレスチェック義務化に伴う担当者の対応支援サービス　「ミイダス ストレスチェック」登場

ハイクラス転職サービス「doda X」、「HeadHunter of the Year 2025」を発表

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、2025年度（第5期） 研究会・実践活動に41社が参画

施工管理クラウドのフォトラクションへ出資

飲食店売上動向レポート2025年9月

「ニッポンのはたらく地図2025」を発表　47都道府県の労働力不足、生産性、幸福度、多様性などをランキング

副業人材マッチングサービス『lotsful』、昨年に続き、滋賀県長浜市のDX支援パートナーに

本社移転で人が集い、力が生まれるオフィスへ～第38回日経ニューオフィス賞「推進賞」「クリエイティブ・オフィス賞」受賞～

エア・ウォーターグループ、AI・DX人材の育成を本格化『Reskilling Camp』が伴走型の実践研修を提供開始

大阪・関西万博経験者が次のステージで輝くためにパーソルグループ4社合同によるキャリア支援を開始

スキマバイトのシェアフル株式会社、一般社団法人草津温泉観光協会のスポットワークマッチング支援事業に採択

選考中の学生に適性検査（アセスメント）フィードバックを提供

既存のBIツール利用による「このままで良いのか？」を解決。Power BIへの戦略的移行でコスト効率とDX推進を同時に実現

はたらく人の“スキマ時間”を彩る縦型ショートコメディ「スキマのすきぴ。」配信開始！

パーソル、AI活用による業務構造変革をテーマにした特別イベントを2025年9月26日（金）19時よりオンライン開催

スキマバイトアプリのシェアフル、株式会社ふくおかフィナンシャルグループ傘下の4社と業務提携

商店街の未来を描く地域共創プロジェクト第5弾を始動　大田区・大田区商店街連合会と副業人材マッチングサービス『lotsful』が連携

パーソルの理念体系浸透を目的とした「カルチャーデック/登山家診断コンテンツ」が「社内報アワード2025」でゴールド賞を受賞

生成AIスキルで副業収入がアップ⁉ 6割超が実感『lotsful』が生成AI時代の副業実態調査（後編）の結果を発表

高知県高知市に県内２拠点目となる障害者雇用拠点「高知オフィス」を設立

学生のアルバイト実績を評価した「証明書」が就職活動での新たなアピールに新卒オファーサービス「dodaキャンパス」と人材紹介サービス「シェアフルエージェント」が連携を開始

人的リソースが逼迫するベンチャー・中小企業の経営者向けに 「社長の右腕 by StepBase」を提供開始

地域課題解決を目指す企業アライアンス「YORIMIRAI」を発足～ 持続可能な雇用・ヒトづくりを通じて地域課題の解決に貢献 ～

『シェアフル』スキマバイトリサーチ　キャリア意識実態調査

世界一過酷な挑戦の裏側で。「走る実験室」に、私たちは何を懸けるのか

パーソル、社内専用GPTにAIエージェントの開発機能を実装～約半年で100件近いAIエージェントが稼働、開発者の99％が非エンジニア社員～

doda転職前後の年収変動レポート【2025年7月版】

パーソルビジネスプロセスデザイン、 業務特性に適したAIエージェントの導入・活用を支援する 『AIエージェント導入・活用コンサルティングサービス』を提供開始

さわやか信用金庫とシェアフル株式会社が業務提携契約を締結

副業において生成AIを活用したことがある人は約8割『lotsful』が生成AI時代の副業実態調査（前編）の結果を発表

親子参加型の職業体験イベント『KODOMO HATARAKU』を全国4カ所で開催～ 社員のこどもたちが「はたらく」を楽しく体験 ～

「第十回・テレワークに関する調査」を発表　テレワーク定着も「頻度減少」と「マネジメントの壁」

アイドルグループ「Appare!」がシェアフル株式会社のWEBCMに出演！

パーソルマーケティングとMediScan2025年日本国際博覧会（大阪・関西万博）にて「近未来の『呼気』乳がん検査」を共同展示～メタバース空間で、次世代の医療体験を再現～

【調査レポート】はたらく障害者の約4割がキャリアアップを希望も、職場での合理的配慮に課題

【書籍のお知らせ】『生成AIがもたらす未来の働き方 ―11の成功例から見るRPAの現在地とエージェンティックオートメーションの可能性』 ～弊社代表の書評掲載中 ！生成AI導入でどのような課題を乗り越えてきたかを理解できる貴重な一冊～

8月20日、北海道北竜町と包括連携協定を締結 地域活性化に向けた人材育成と雇用創出の支援を強化

飲食店売上動向レポート2025年8月

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「キャリアオーナーシップ経営スコア」の導入実証レポートを公開キャリアオーナーシップ経営スコアで測る、人的資本の進化

doda転職求人倍率2025年7月は2.42倍（前月差 ＋0.09ポイント）

全世界で28人、日本からは1人が選出された「Salesforce Community Advisory Board」に当社社員が就任

マンガ編集者・佐渡島 庸平氏×パーソル総合研究所主席研究員・小林 祐児が対談「なぜ、あの人は忙しくても学び続けられるのか？～大人の学び直し超入門～」公開収録イベントを開催！【9月9日（火）14:30～ 参加費無料（参加者には新刊一冊プレゼント）】

パーソルビジネスプロセスデザイン、 宮崎日日新聞社主催「第35回 宮日広告賞 特別賞」を受賞

24時間365日稼働の佐世保第1アウトソーシングセンターではたらく従業員にむけた職場環境整備の一環としてフードロス削減BOX「ZERO」を導入

パーソルビジネスプロセスデザイン、磐田市、あまねキャリアと磐田市における「学び×共創」の推進を目的とした 「学び×共創の地域連携に関する協定」を締結

パーソルビジネスプロセスデザイン、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得

クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」全国の行政機関への導入が累計200団体を突破！

パーソルクロステクノロジー社員が2部門で『Microsoft Top Partner Engineer Award 2025』を受賞

パーソル、「はたらいて、笑おう。」の社会の実現を後押しするブランドムービー「将来の夢」を公開

大阪・関西万博にて「空飛ぶクルマ」の公開フライトを実施し、空の移動革命をけん引するSkyDriveの挑戦を支援

AWS 300 APN Certification Distinctionの認定を取得

脱プラスチック推進に向け、段ボール・紙を使った緩衝材のシミュレーション開発技術を確立へ

都立高校生が企業広報の仕事を体験～ 東京都教育庁「ジョブキャンプ2025」職場体験レポート ～

ホワイトなはたらき方の実現する労務管理ツール「MITERAS仕事可視化」が 第10回HRテクノロジー大賞にて「人事システムサービス部門優秀賞」を受賞

「部下の成長を支援する1on1～上司に依存せず、自ら考える力と習慣を育む～」の提供を開始

重要文化財 自由学園明日館主催 豊島区共催 親子イベント“としまでまなぶ夏の１日”に参加

桃山学院中学校高等学校の高校2年生向けにメタバース体験授業を実施

パーソル、オンライン大学「ZEN大学」と提携した産学連携プログラムにて最優秀賞を選出～「次世代が考える Well-being 事業プランコンテスト」を開催〜

パーソルグループ、障害者インクルージョンを推進する国際イニシアティブ「Valuable 500」に加盟～すべての人が「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会の実現を目指して～

doda 転職前後の年収変動レポート【2025 年 6 月版】

副業人材マッチングサービス『lotsful』、「静かな退職」と副業の実態調査

「まえばし穣工房」で見学会を開催！自治体やJAなど農福連携関係者が初集結

パーソル、立教大学との産学連携プログラムにて優秀学生チームを選出～学生とともに描く“はたらくWell-being”の未来～自動下書き

エンジニア・DX人材育成サービス『TECH PLAY Academy』、 生成AI人材をスキル要素に応じ7つのレベルで定義

八丈島・樫立酒造100周年島の子どもたち100人の絵でつくる100本の限定ボトルが完成～副業・フリーランス人材の知見で地域企業の挑戦を支援～

「新卒就活の変化に関する定量調査」を発表　学生の「やりたいこと志向」や「成長意欲」が大幅に低下

【調査レポート】はたらく障害者、8割が「正社員」での雇用を希望　浮かび上がる就業実態とのギャップ

パーソル、特定非営利活動法人シブヤ大学に寄付を実施～「はたらくWell-being Donation」を通じて「はたらいて、笑おう。」の実現に寄与する組織・団体を支援～

「ジェンダーダイバーシティレポート」第3号発刊～ジェンダーダイバーシティ推進を担うCGDO喜多と社員の座談会や、SBUごとの2024年度実績を公表～

「doda X」アプリ提供開始のお知らせ

パーソルビジネスプロセスデザイン、 ugo資格制度「ugo Robotics Specialist」に最多※11名が認定

パーソルビジネスプロセスデザイン、SBI新生銀行にBPOサービスを導入 住宅ローンの事前審査に費やす時間的コストを約3分の1に削減

doda転職求人倍率2025年6月は2.33倍（前月差 ＋0.05ポイント）

パーソルワークスイッチコンサルティング初の人材育成特化型「人材開発サービス」を提供開始、総合公式サイトを開設！

兵庫県、三田市、パーソルイノベーションとABCスタイルの共同による 3者連携で新たな結婚支援事業が始動

パーソルホールディングス IR DAY 2025を開催～AI・DXを軸としたテクノロジー活用の取り組みと今後の方向性を紹介～

中高生の政策提案から生まれた新プロジェクト！TOKYO中高生職業体験サイト Job EX（ジョブイーエックス）開設

製造業の「全体最適」を実現し生産性向上に寄与するスマートファクトリーエンジニアリングサービスを開始

27卒学生のインターンシップ、就活に関する実態調査 夏インターンシップ参加企業の選考を受けたい大学生は95.8％

飲食店売上動向レポート2025年7月

産業用充電器・蓄電池などの開発を短期間・低コストで実現する「熱流体解析」を用いた開発支援サービスを開始

【2025年7月17日(木）スタート】コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、 新教材10点を公開 新卒採用支援と人材育成に積極的な企業を対象にキャンペーン開始！

キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム、「キャリアオーナーシップ経営の打ち手119　‐2025 EDITION‐」を公開

大阪大学大学院工学研究科が提案Industry on Campus型リカレント教育エコシステム構想に参画

BIエンジニア育成に特化した登録型派遣社員向けリスキリングプログラムを開始

パーソル、小学校・中学校向けキャリア教育 講師派遣授業（出前授業）「“はたらく”を考えるワークショップ」実施回数1,000回を突破

第30回日本ID陸上競技選手権大会に協賛

パーソル、社員のキャリアオーナーシップを支援する各種人事制度2024年度の利用実績を発表～グループ横断施策の年間利用者数はのべ1,800人以上、累計5,200人を突破～

誰かの名仕事に光を当てる「＃これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト パーソル×note投稿コンテスト募集開始！～募集期間：2025年７月11日（金）～8月10日（日）～

「FTSE4Good Index Series」および「FTSE Blossom Japan Index」の 構成銘柄に初選定

副業人材マッチングサービス 『lotsful』代表・田中みどりが「スタートアップ等の課題解決のためのプロボノチームに関する調査研究」委員に就任

「ケア就業者に関する研究」を発表 2035年、就業者の6人に1人が“ケア就業者”に　育児・介護・ダブルケア就業者が1,285万人と推計

パーソルビジネスプロセスデザイン、ユーソナー社と協業 企業のDX推進を加速する 『企業データ活用トータルソリューション』を提供開始

男性育休「1か月以上」取得率が50％を達成 対象者182人中92人が1か月以上の育休を取得 制度整備×上司支援で「数日で終わらない育休」実現

パーソル、契約業務・管理クラウドのHubbleへ出資～雇用創造ファンドにて、契約DXの推進を人材面から支援～

完全在宅ながら国際標準に基づいたセンター運営を可能にする 「センターレス・サポート」を提供開始

パーソルテンプスタッフ初のパラアスリート社員を採用

転職サービス「doda」、「転職市場予測2025下半期」を発表 15分野のうち11分野で求人数増加・好調を維持の予測

夢とキャリアの両立を支える声優支援プロジェクト 月間就業100名を突破！

「経営リーダー養成プログラム(Executive Leadership Excellence Program)」の提供を開始

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年６月版）

パーソルホールディングスとMelonがパートナーシップを構築～「はたらくWell-being指標」と「はたらく人の幸せ/不幸せ診断」を活用した組織支援を開始～

パーソルグループ、AI基本方針を策定～グループ全社員が適切にAIを開発・活用するための最高規範を公開～

「HiPro（ハイプロ）」、熊本県でスキルリターンを開始～副業・兼業のプロ人材活用の浸透により、熊本県内企業と地域経済への寄与を目指す～

「企業の60代社員の活用施策に関する調査」を発表 約4割の企業が50～60代人材に過剰感

2025年7月1日(火)リリース 採用管理システム（ATS）と連動した業界最大級＊の約8万件の求人データベース『HITO-Linkエージェント』を、人材紹介会社に提供開始

HITO vol.24（2025年6月発刊）海外のHRトレンド

26卒学生（大学4年生・修士2年生） 就活実態調査 内々定企業に満足できず就活を継続する学生が過去3年間で増加傾向

北九州市立大学ビジネススクール（K2BS）と共催CxO人材との対話型ワークショップ「模擬経営会議」を開催

doda転職前後の年収変動レポート【2025年5月版】

副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2025春）

転職サービス「doda」、ミドルシニアの転職意識調査レポートを発表～現職での悩み1位は「給料があがらない」。転職を考えた理由の上位は「給料」や「評価」で、20代よりも約10ポイント多い結果に～

コミック教材を活用した研修サービス 『コミックラーニング』、福島県石川町役場にて職員150名を対象に24コンテンツの研修教材を提供

取締役に関するお知らせ

「HiPro Direct」サービス開始から３周年、導入社数No.1を獲得

＜ ドローンとMaaSに関するユーザー調査2025 ＞ 社内ルールの未整備や人材不足の課題が浮き彫りに

ATD Global Partner Awardを3年連続で受賞

パーソルを騙る不審な求人メールやWebサイト、SNSアカウントに関するご注意

厚生労働省後援「第14回 日本HRチャレンジ大賞」にて奨励賞を受賞

転職サービス「doda」、基本給の昇給に関する調査【2025年版】～基本給が上がった人は約5割、昇給の平均額は14,701円～

パーソル、コロワイドが“社食”再生に向けた取り組みで協働 パーソル南青山本社オフィスの社員食堂をリニューアルオープン 人々が集うコミュニティハブ、ブランディング拠点に

doda転職求人倍率 2025年5月は2.28倍（前月差-0.08ポイント）

早稲田大学 招聘研究員に当社社員2名が就任

内閣府の「先端的サービスの開発・構築及び規制・制度改革に関する調査事業」を完遂

柔軟な業務支援で急成長Remote Tasker、1年で導入企業数100社を突破！～ 今なら5時間無料トライアル実施中 ～

「多様性が活きるチームのためのリーダー行動」の提供を開始

『キャリアサークルby lotsful』がアンバサダー企業を募集　人的資本経営時代における、社員とジョブの自律的なマッチング事例創出へ

障害のある社員が302キロの繭を生産。群馬県富岡市で2025年度初出荷

パーソルグループ、LGBTQ+関連イベント「Tokyo Pride 2025」に出展～100名以上の有志社員が参加、ブース来場者約3,300名が自由に描いた“はたらく”ルールボードが完成～

パーソルクロステクノロジー、ものづくり人材育成へ石川工業高等専門学校に3Dプリンターを寄贈

Tokyo Pride2025「プライドフェスティバル＆パレード」にパーソルダイバース・アライコミュニティが参加

パーソル、女性IT人材への取り組みの一環として「Women Developers Summit 2025」に協賛～女性ITエンジニアの学びと活躍を応援する取り組みに賛同、キャリア形成のヒントとなる講演を予定～

個人向けリスキリングサービス「PERSOL MIRAIZ」が仲間と交流しながらキャリアを考えるイベント「MIRAIZ Hub（ミライズ ハブ）」を開始

愛媛県「令和7年度介護特定技能外国人マッチング支援事業」受託決定

HDI最上位認定の「サポートセンター国際認定（七つ星）」を取得

2024年新設のHDI「クオリティ格付け（チーム評価）」 最上位の三つ星認定を企業として初獲得

「ドローンサービス品質認証制度JIS Y1011」の認証を取得

総合物流企業グループSGホールディングスグループが、さらなる進化へDXにおける企画力向上のための研修を『TECH PLAY Academy』と実施

企業間の相互副業を実現する「相互副業マッチングプラットフォーム」提供開始から８か月で28社・61名のマッチングが誕生

パーソルビジネスプロセスデザイン、神奈川県就労支援事業を受託

「ニューロダイバーシティマネジメント研究会」2025年度の活動を開始

ミッション推進のための中期経営指針の活動報告「Career SBU 2026 活動レポート（2024年度版）」公開 SEASONAL MISSION「多様なキャリアを一緒につくる」の実現に向け実施した取り組みの成果を報告

転職サービス「doda」、「転職人気企業ランキング2025」を発表トヨタ自動車、グーグル、ソニーが6年連続TOP3

ミナカラ、コールドクターと協業オンライン診療サービス提供開始

パーソルグループ、「Pride Action30」協賛～プライド月間にLGBTQ+の方々にとって働きやすい環境づくりを目指すプロジェクトに賛同～

群馬県内5拠点目「まえばし穣工房」を開設、農福連携が生み出す新しいかた

「パ・リーグ スポーツ転職フェア2025 夏 by doda」2025年7月3日（木）～4日（金）オンライン開催決定！～スポーツ業界の“はたらく”に迫る2日間～

ハイクラス転職サービス「doda X」2025年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職スカウトサービス」第1位を獲得

ハイクラス転職サービス「doda X」TVCM新シリーズ「キャリアをひらく鍵」篇 放映開始 ブランドの顔、小栗 旬さんが“Mr. doda X”となり、キャリアの理想を叶えるための転職を提案

「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援等事業」4年連続受託決定

「はたらいて、笑おう。」を体現している派遣スタッフ等を表彰『パーソルテンプスタッフ スタッフAward2024』を開催