第三者割当による自己株式処分の払込完了に関するお知らせ

2027年3月期　第1四半期　決算説明会書き起こし

2027年3月期　第1四半期　決算説明会質疑応答

2027年3月期　第1四半期　決算説明会動画

当社取締役等に対する株式報酬制度の追加信託に関するお知らせ

当社グループ経営幹部等に対する株式交付制度の追加信託に関するお知らせ

2027年3月期　第1四半期　ファクトブック

第三者割当による自己株式処分に関するお知らせ

短信 2027年3月期　第1四半期　決算短信〔IFRS〕（連結）

2027年3月期　第1四半期　決算説明資料

DAY 2026の質疑応答を掲載しました

DAY 2026の書き起こしを掲載しました

DAY 2026の動画を掲載しました

「IR DAY 2026」の資料公開に関するお知らせ

連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ

コーポレート・ガバナンスに関する報告書

臨時報告書

第18回定時株主総会決議ご通知

2026年3月期　有価証券報告書

一部報道について

ISS社の議決権行使助言に関する当社の見解について

2026年3月期　有価証券報告書の定時株主総会前開示について

公正取引委員会による当社子会社への立入検査について

コーポレート・ガバナンスに関する報告書

2026年定時株主総会招集通知

2026年定時株主総会その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項）

2026年3月期　通期決算及び中期経営計画説明会書き起こし（中期経営計画FY2028パート）

2026年3月期　通期決算及び中期経営計画説明会質疑応答

2026年3月期　通期決算及び中期経営計画説明会書き起こし（通期決算パート）

2026年3月期　通期決算及び中期経営計画説明会動画

当社グループ経営幹部等に対する株式交付制度の継続に関するお知らせ

当社取締役等に対する株式報酬制度の継続および一部改定に関するお知らせ

2026年3月期　決算説明資料

剰余金の配当（増配）に関するお知らせ

中期経営計画FY2028

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

2026年3月期　ファクトブック

執行役員の異動に関するお知らせ

短信 2026年3月期　決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）

個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ

連結子会社からの配当金受領に関するお知らせ

パーソルが“はたらくWell-being”視点で新社会人のスタートを後押し「新社会人応援プロジェクト2026」を実施～君が「選んだ場所」は、思っているよりもずっと素晴らしい～

doda転職前後の年収変動レポート【2026年2月版】

パーソルグループCEO登壇、“はたらくWell-being”が労働市場の課題解消と企業成長のカギに～東洋経済新報社130周年記念セミナーで産学トップが議論～

パーソル、2026年度プロ野球パシフィック・リーグ 公式戦タイトルパートナー4期目継続決定！パーソル パシフィック・リーグ3月27日（金）開幕！

川越商工会議所と包括連携協定を締結

転職サービス「doda」、企業のAI活用実態と人材戦略に関する調査レポート第1弾“求める人材の変化編“を発表

パーソル総合研究所　《ウェルビーイング入門》10の質問から解き明かす「働く人のウェルビーイング」　公開のお知らせ

3月の卒園に向け、保護者から保育関係者へのお礼を代行「#これ誰にお礼言ったらいいですか」プロジェクト 駅中・駅近保育園がある全国24箇所の駅に“お礼広告”を掲出

パーソルワークスイッチコンサルティング、長崎県「県市町デジタル人材共同利用事業」業務委託を受託

パーソル、認定NPO法人 サービスグラントに寄付を実施～「はたらくWell-being Donation」を通じて「はたらいて、笑おう。」の実現に寄与する組織・団体を支援～

doda転職求人倍率 2026年2月は2.40倍（前月差 －0.17ポイント）

飲食業向けPOSレジ「POS+ food（ポスタス フード）」の機能をスマートフォン端末で利用できる「スマホPOS」販売開始

パーソル総合研究所 「調査研究要覧2025年度版」発刊のお知らせ

「現役大学生が理想とする『こんな会社ではたらきたい！』ホンネ調査2026」

パーソルビジネスプロセスデザイン、東京都中高生職業体験事業「Job EX」でアントレプレナーシップ研修を実施

Career SBU のアナリスト向け事業説明会の質疑応答

パーソルクロステクノロジー、CAE解析をより身近に低コストで導入可能とする「サブスクリプションサービス」を提供開始

パーソルホールディングスとAICX協会が連携し「AICX Forum」にて共同ウェビナーシリーズを開始～第1弾は新社会人・若手向け「AI時代に価値を伸ばすキャリアのつくり方」を3月30日に開催～

飲食店売上動向レポート2026年3月

パーソル高度バイオDX産業人材育成協働研究所 バイオ医薬品のGMP製造領域における技術・知能・行動特性の可視化、バイオDX人材の育成に貢献

4月1日、GX/SX推進室を新設～ 実行を担う専門人材の育成に注力、3年で1,000名育成を目指す ～

パーソルイノベーションが展開する『ピタテン』にAIアバター『Geny』を導入

パーソル、「AIの全社推進」をテーマにしたオンラインイベントを開催！～2026年3月18日（水）19:00　ライオン、NTT東日本のAI推進担当者が登壇～

大手企業の「専門人材確保」に関する実態調査を実施

パーソルグループ11社、経済産業省と日本健康会議が協同で選定する「健康経営優良法人2026」に認定

豊富な顧客基盤を活かし、製薬開発の構造変化に対応2026年4月ヘルスケア領域のサービスを拡大

パーソルグループ統合報告書2025 第5回日経統合報告書アワード 優秀賞を2年連続で受賞

Da-iCE岩岡徹さんがMCのPodcast番組『テンプスタッフpresents ここチル。』配信開始！

歴代最多の6,700社が参加した、日本最大級の「はたらく人ファーストアワード2025」受賞企業を発表！ぺこぱさんと語る、はたらく人ファーストな企業の取り組み

国際規格「ISO22301」認証を取得

「組織のダイバーシティ（多様性）に関する定量調査」を発表　企業のダイバーシティ推進の理想と現実にギャップ

大手企業の「高度IT人材確保戦略」に関する実態調査を実施

パーソルビジネスプロセスデザイン、人の工数“ゼロ”を目指す「ゼロ化」のサービスパートナーとして「Alli LLM App Market」を提供するAllganizeと業務連携を開始

耕作放棄地を、地域の景観資源へ　「とみおか繭工房」が富岡市景観賞を受賞

就活は社名ではなく「相性」で選ぶ時代へ 価値観や希望条件のマッチングで大学生と企業をつなぐ新サービス「dodaキャンパス　企業マッチ診断」を提供開始

日本キャリア・カウンセリング学会　2025年度個人研究発表 優秀賞を受賞

転職サービス「doda」、2月27日（金）よりXで「転職で心に残った言葉」を募集するキャンペーンを開始

副業マッチングサービス『lotsful』、【副業とお金の実態調査2026】を発表

doda転職前後の年収変動レポート【2026年1月版】

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』の運営主体変更に関するお知らせ

「BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S」内 野村不動産グループの新本社に「受付BPOサービス」を導入

パーソルキャリア、麻布台本社フロアを拡大

パーソルビジネスプロセスデザイン、AIエージェント×CMSの自動連携 コンテンツ制作から掲載までの工数を約80％削減 『コンテンツ制作のゼロ化』提供開始、第一弾はHeartCore CMSと連携

ATDによる「日本における人材開発トレンドレポート2025」を公開

信州大学など甲信・北関東の8大学が参画する大学発スタートアップ創出「IJIE」における全11研究シーズに対するプレCxO人材の募集開始

2026年3月期　第3四半期　決算説明会書き起こし

2026年3月期　第3四半期　決算説明会質疑応答

doda転職求人倍率 2026年1月は2.57倍（前月差 －0.39ポイント）

2025年飲食店売上動向レポート 地方が上位を占める、大都市圏は伸び悩み　石川106%、沖縄105%がトップ、東京・京都は横ばい～マイナス

＜ 退職理由の本音に関する実態調査 2025 ＞ 退職理由の本音と、企業に伝えた退職理由の間に見られる違いが明らかに

パーソルの小学校・中学校向けキャリア教育「“はたらく”を考えるワークショップ」が第15回「キャリア教育アワード」優秀賞受賞

「Code; Without Barriers in Japan」受講生1万人突破、目標を前倒しで達成

2026年3月期　第3四半期　決算説明会動画

転職エージェントと転職希望者をつなぐプラットフォーム「dodaMaps」、「doda Valuable Partner Award 2025」受賞者を発表

転職理由ランキング【2025年版】を発表転職理由１位は、5年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」

2026年3月期　第3四半期　ファクトブック

2026年3月期　第3四半期　決算説明資料

短信 2026年3月期　第3四半期　決算短信〔IFRS〕（連結）

パーソルキャリア、自社社員と静岡県裾野市の職員が協業　裾野市役所の人材育成などに関する事業構想を市長に提案

パーソルが全面協力した書籍「お仕事やりがい図鑑」（全6巻）を刊行

パーソル、日本対がん協会の乳がんをなくす「ほほえみ基金」へ寄付を実施〜創業時からの「女性を応援する想い」を受け継ぎ、健康基盤づくりの取り組みを継続〜

「エフラボ九大病院」が1月26日に開業HRコンシェルジュの提供を開始

声優支援プロジェクトＳＭＢＣコンシューマーファイナンスと協業し、金融・キャリア教育を初開催

パーソルビジネスプロセスデザインとパーソルワークスイッチコンサルティング 企業の人的資本経営を実現する『パーソルの人事BPO』サービスを提供開始

大学1、2年生がSDGs課題をアプリで解決するプランを作り企業へプレゼン「キャリアゲートウェイ202５」ビジネスコンテストグランプリファイナルを開催

簡単な質問であなたの未来がアニメで見られる！”ちょっと未来の私診断”をリリース

「フォロワーシップに関する定量調査」を発表　5つのフォロワーシップ行動が組織成果に関連することが判明

「仕様書通りの開発」から、社会実装の「共創」へ

「生成AIとはたらき方に関する実態調査」を発表　生成AIの活用で業務時間は平均16.7％削減

執行体制に関するお知らせ

転職サービス「doda」、共働き夫婦の実態に関する調査レポートを発表

明治安田主催『こどもシゴト博2026 in 川越』約300人のこどもたちがタイプ診断で「お仕事探し」を体験

北海道大学を中心としたスタートアップ育成相互支援ネットワーク（HSFC）のデータベース構築事業を開始

パーソルワークスイッチコンサルティング、「未来の“はたらく”学級プロジェクト」を「東京学芸大学附属竹早中学校」で開催！

doda転職前後の年収変動レポート【2025年12月版】

パーソルビジネスプロセスデザイン、 「Microsoft Copilot Studio 内製化研修サービス」を提供開始 受講者全員をAIエージェント開発者に育成、内製化を促進

HiPro（ハイプロ）」、静岡県でスキルリターンを開始

パーソル、ベルテックス静岡の試合に冠協賛 2月7日、8日に『パーソルDAY』開催～“はたらく×学ぶ×地域共創”をテーマに、人と組織に関わる課題解決を推進～

B.LEAGUE「ベルテックス静岡」と連携開始「副業人材×スポーツクラブで挑む、地方創生」

パーソルビジネスプロセスデザイン、玉島信用金庫と岡山県内の中小企業支援を目的とした業務提携を開始

パーソル、名古屋市・丸紅と企業のグローバル化推進に関する連携協定を締結

パーソルビジネスプロセスデザイン、産経新聞社×WORKS JAPAN共同調査　就職人気企業ランキング　 人材・教育業界で9位を獲得！

パーソルの実施する小学校・中学校向けキャリア教育「“はたらく”を考えるワークショップ」が「いーたいけんアワード（青少年の体験活動推進企業表彰）」優秀賞受賞

パーソル、一般社団法人Athlete-Bridgeに寄付を実施～「はたらくWell-being Donation」を通じて「はたらいて、笑おう。」の実現に寄与する組織・団体を支援～

社員の“はたらくWell-being”向上にむけて新たな実証実験を開始～NTTの働く価値観に着目した測定・分析技術を活用し、自身の「はたらく価値観」と所属組織のミッションとのつながりを考える対話プログラムを検証～

doda転職求人倍率 2025年12月・2025年第3四半期レポート

パーソルビジネスプロセスデザイン、ラクスとあらゆる企業の人材不足解消にむけて経理領域のDX推進を目的とした業務提携を開始

転職サービス「doda」、約600人の人事担当が集うHR交流イベント「doda Meetup 2025 HataRaku最前線」開催レポート

パーソル、「サイバーインデックス企業調査」において、3年連続でサイバーセキュリティの情報発信と取り組みが評価され「星一つ」を獲得

「パーソルグループ人的資本レポート2026」を発行～昨年度開示した人的資本投資と価値創造のつながりを示す「人的資本インパクトパス」の進捗状況や、新たに構築した「社員エンゲージメント向上モデル」を掲載～

人的資本レポート2026

中島裕翔さん出演！テンプスタッフの新CM“にのあしふみ子”シリーズ放映スタート！TV-CMなど新たな広告キャンペーンを1月19日（月）より開始

石川県の「被災市町業務改革（BPR）伴走支援事業」を受託

転職サービス「doda」、企業が無料で求人票に写真掲載できる「doda企業PRサービス」を提供開始

キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026開催決定・募集受付開始

復職・定着を一気通貫で支援する「ミラトレリワーク」を開始

三重県より「観光事業者における BPaaS 活用に関する効果予測業務」を受託

パーソル独自開発の高校生向けキャリアライフデザインプログラムを全国の高等学校にて提供開始

転職サービス「doda」、「転職市場予測2026上半期」を発表15分野のうち9分野で求人数増加、4分野で好調維持と予測

【1月13日～30日】滋賀県甲賀市で自動配送ロボットによる弁当配送の実証実験を実施

パーソルキャリア「HiPro Direct」石川県能登地域で広がるプロ人材活用

2026年 オリコン顧客満足度®調査で初の第1位を獲得

派遣の働き方研究所、派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング2025＜7年連続＞総合満足度ランキング1位

doda転職前後の年収変動レポート【2025年11月版】

大成温調と協業　建設施工支援の人材育成スキームの共同構築を開始

副業人材マッチングサービス『lotsful』、副業に関する定点調査（2025 秋）を実施

パーソルグループ、世界初の障害者アカウンタビリティ・サミット「SYNC25」に参加～CHRO大場が「人的資本経営におけるDEI」のセッションに登壇、障害者インクルージョンについて議論～

転職サービス「doda」、出世に関する意識調査出世したくない人は58.5％

転職サービス「doda」、「2026年 ミドルシニアの転職市場予測レポート」を発表

パーソルキャリア、「D&l AWARD 2025」において、2年連続で最高評価の「ベストワークプレイス」に認定

doda転職求人倍率2025年11月は2.70倍（前月差 ＋0.20ポイント）

飲食店売上動向レポート2025年12月

パーソルビジネスプロセスデザインとVALT JAPAN社　利用者の特性に合わせた業務工数可視化アプリを開発

パーソル、自律分散型の循環型水インフラを創るWOTA社に出資

ローコード普及で増える運用課題をALMで解決

「HiPro（ハイプロ）」、長野県でスキルリターンを開始

半日でプロジェクトマネジメントの基礎が身につく短時間・実践型の「ライトプロジェクトマネジメント研修」提供開始

筆記試験・書類選考の実態調査【2025年版】筆記試験を実施している企業は45.1%書類選考の書類を見る時間は「5分以上10分未満」が最多

パーソル、WEリーグとWE ACTIONパートナー契約を締結～WEリーグにおける“はたらくWell-being”向上プロジェクトをスタート～

パーソルビジネスプロセスデザイン 、AIの活用により請求業務における “人”の工数ゼロを実現する「請求業務のゼロ化」を提供開始

オンラインアウトソーシングサービス「Remote Tasker」新たにSNS運用サポート業務・翻訳業務の支援を開始

パーソルビジネスプロセスデザイン 、AI活用で採用担当者の多岐にわたる業務を一括自動化「採用のゼロ化」を提供開始

「紺綬褒章」受章のお知らせ

パーソルホールディングス、2025年度「IT賞（経営・業務改革領域）」を受賞～CoE組織による戦略的リソース投下とグループ企業変革でDXを推進～

三菱ケミカル完全子会社のエムシーパートナーズ株式会社の株式譲受を決定

パーソルキャリア、女性の活躍推進を称える日本最大級のアワード「Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2025」で企業ランキング 11 位を獲得

地方企業の副業・フリーランス活用が234％増「IT・人事・新規事業開発」の支援が拡大

パーソル総合研究所の機関誌HITO vol.25「人事トレンドワード 2025-2026」発刊のお知らせ

転職サービス「doda」、企業のミドルシニア層の採用に関する調査レポート（採用実態・人事制度編）を発表

「離職の変化と退職代行に関する定量調査」を発表　退職代行、離職者の5.1％（20人に1人）が利用

【調査レポート】法定雇用率2.7%の達成、企業の半数以上が「困難」と回答。今後障害者採用の拡大には意欲的

介護人材不足の解決とケアラー支援を同時に実現業界初の介護プロジェクト「バンドワークス」を開始

平均残業時間の実態調査【2025年版】ひと月の平均残業時間は20.6時間で、前回より0.4時間減

パーソルクロステクノロジー、電動化領域の開発力強化に向け東京アールアンドデーグループと業務提携

パーソル、寄付月間にあわせて「はたらく」を支援する寄付活動「はたらくWell-being Donation」実施～今年で2回目。笑顔測定器を設置し、「はたらいて、笑おう。」を社会のチカラに変える～

『ハッケン・テンプ』コンテンツマーケティング・グランプリ受賞

転職サービス「doda」、「平均年収ランキング2025」を発表 正社員の平均年収は429万円で、2022年以降3年連続で上昇

パーソルグループ、女性管理職比率28.3％で前半期比0.7pt増

パーソルビジネスプロセスデザイン、栃木県那須町と地域課題解決に向けた包括連携協定を締結

【パーソルダイバース×ヘラルボニー】障害のある社員が養蚕を未来につなぐ

doda転職前後の年収変動レポート【2025年10月版】

パーソルワークスイッチコンサルティング、エージェンティック・オーケストレーション・自動化プラットフォームを提供するWorkato社とパートナーシップを締結

上司と部下の“キャリア対話”に空白か？キャリア自律ブームの裏で、約半数が「将来を話す機会がない」と回答　『lotsful』が令和のキャリアコミュニケーションの実態を調査

温室効果ガス削減目標「SBT認定」を取得

パーソルクロステクノロジー、「Microsoft Japan Partner of the Year 2025」にて「Education アワード」を受賞

パーソルビジネスプロセスデザイン、アジア航測社とドローン測量のレベル4飛行に向けた実証と有効性検証を完遂

クラウドサービス紹介サイト「アスピック」の口コミ評価を基にした「アスピック スターバッジ制度」にて「MITERAS仕事可視化」がSILVERバッジを獲得

パーソルワークスイッチコンサルティング、UiPath社のパートナー最上位ティア「ダイヤモンド」に認定

パーソル、第5回「はたらいて、笑おう。」グローバル調査結果発表～日本・世界ともに「はたらくの体験・評価・自己決定」全スコアが前年よりアップ継続調査と指標の浸透で、“はたらくWell-being”の向上を目指す～

離島の未来を動かす、自動運転の一歩島根県隠岐諸島で自動運転バスの試乗体験会を実施

全国4,000件以上から選ばれた“名もなき名仕事”やお礼エピソードを展示「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」期間限定開催　新たに創設「あっぱ礼」「ファインプ礼」「おつか礼」も発表

doda転職求人倍率2025年10月は2.50倍（前月差 ＋0.07ポイント）

パーソルキャリア、パーソルイノベーション、運動通信社がスポーツ人材共同事業「SPORTS×HUMAN ENGINE」を開始

AI時代における人と組織のアップデートの実践的ヒントを届けるオンラインセミナー『PERSOL CONFERENCE 2025』を12月4日（木）に開催

深刻化する日本の労働力不足に挑む。ものづくりエンジニアのセカンドキャリアを支援

パーソルワークスイッチコンサルティング、新サービス「インテリジェント・プロセス・オートメーション（IPA）コンサルティング支援」提供開始

パーソルグループ4社、LGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標2025」においてゴールド・シルバー・ブロンズを受賞～パーソルダイバースが6年連続でゴールド認定。誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会へ～

パーソル、越境型共育研修「Connect」の実施結果発表～パーソルのFR活動　将来世代と大人が共に学び、育つ仕組みをつくる～

パーソルホールディングス、日本セキュリティ大賞2025「セキュリティ対策・運用部門 奨励賞」を受賞

飲食店売上動向レポート2025年11月

今年SNSで話題となった“名もなき名仕事”を展示する「#これ誰にお礼言ったらいいですか展2025」を勤労感謝の日に合わせて開催

「賃上げと就業意識に関する定量調査」を発表

「兵庫県姫路地区を起点としたグリーン水素の大規模輸送・利活用に向けた調査事業」において電力消費者に対する純水素型燃料電池ニーズのヒアリング調査を開始

AIを活用し、コンタクトセンターにおける顧客からの問い合わせ内容を特定するプロセスを自動化・無人化「傾聴AIエージェント運用サービス」を提供開始

「営業実態調査2025」を発表

【2025年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表

フォトラクションと協業「施工BIMビルダー」活用人材の育成・就業支援を開始

稚内空港にてローカル5Gなどを活用した除雪車両の省力化・自動化の実現に向けた実証を開始

福岡県福岡市に県内初　障害者雇用支援拠点として「福岡オフィス」を設立

「名古屋 第2 R&Dセンター」を開設

パーソル、福井県等と官民共催イベント「ふくいウェルビーイング経営セミナー～組織と個人双方のウェルビーイングをいかに高めるか～」を開催

新しく北海道に札幌オフィスを開所

パーソルグループの3社が、組織の文化的多様性の包摂度合いを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）認証を取得

『シェアフル』スキマバイトリサーチ、企業がスキマバイト採用をする頻度やタイミングに関する実態調査を実施

東京大学１年生向け「アントレプレナーシップ教育」実践型講義の企業コラボプロジェクトに参画

パーソルイノベーションとPeopleX、人材紹介サービス『ピタテン』における求職者のプレカウンセリング向けのAIシステムを共同開発　2025年11月1日(土)より本格活用を開始

建築設計業界向けマッチングプラットフォーム「アーキタッグ」を展開する青山芸術との株式譲受を決定

doda転職前後の年収変動レポート【2025年9月版】

「はたらくソーシャル・リスニング（25年度上半期）」を発表　「年収の壁」への関心が続く — 制度改正への“戸惑い”と“期待”が交錯

27卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加後 実態調査約9割の大学3年生がオープンカンパニーに参加

副業人材マッチングサービス『lotsful』が、専任不在ポジションにおける副業活用実態調査を実施

ヤマハ発動機の採用業務を担うヤマハ発動機ビズパートナーに『採用BPOサービス』を導入、 採用プロセスを改善し業務の効率化を実現

パーソルホールディングス、女性管理職比率向上に向けた人事施策を拡充～2025年10月より「管理職をラクにする」ための生成AIを活用した目標設定支援と、管理職候補者に向けた5カ月間の研修を開始～

「第四回　副業の実態・意識に関する定量調査」を発表 　副業実施率、企業の副業容認率・受入率が過去最高

【業種別Work Switch Score調査2025】業種間で最も差が現れたのは「ワークライフバランス」、働き方改革の進展度合いに温度差か？

『AI みぞみるくん®』が2025年グッドデザイン賞を受賞

doda転職求人倍率2025年9月・2025年第2四半期レポート

組織における⽂化的多様性への取り組みを評価する指標「Cultural Diversity Index」の第2回（2025年）SILVER認証を取得

決済サービス「POS＋ Pay（ポスタス ペイ）」提供開始

ブンナビ！就職ブランドランキング調査 ＩＴ・ソフトウェア業界ランキングで6位を獲得！

女性経営リーダー育成のためのクロスカンパニーメンタリングプログラム第2期開始～異業種15社合同のプログラムで、女性リーダー育成やジェンダーギャップ解消を目指す～

ローカル環境でAIエージェントやチャットボットなどのAIアプリを活用できる「プライベートAIサービス」を提供開始

声優支援プロジェクト京都大学「日本語発話の非流暢性と自然さ」研究に協力

執行体制に関するお知らせ

飲食店売上動向レポート2025年10月

「令和７年度岡山県市町村ＤＸ推進支援業務」を受託

転職サービス「doda」、企業のミドルシニア層の採用に関する調査レポート（バイアス編）を発表

転職サービス「doda」、2025年度上期版「年代別 転職時の年収変動レポート」を発表

「はたらく人のウェルビーイング実態調査 2025」を発表

「令和７年度岡山県ＤＸ推進伴走支援業務」と「令和７年度デジタル人材育成研修（おかやまDXアカデミー）」を受託

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』 企業におけるAX(AIトランスフォーメーション)の実態調査 第1回を発表

パーソル、レーザー核融合技術を開発するディープテックスタートアップEX-Fusionへの出資を決定

『2025 パーソル クライマックスシリーズ パ』開催記念「みんなで選ぶ“パない” はたらき投票キャンペーン」を実施 “パない”はたらき をした選手へ投票してパーソル賞を決めよう！～得票数上位選手の直筆サイン入りユニフォームや豪華賞品をプレゼント～

パーソル、協賛する「2025 パーソル クライマックスシリーズ パ」で「はたらくWell-being Donation」実施～「エスコンフィールドHOKKAIDO」に笑顔測定器を設置し、「はたらいて、笑おう。」を社会のチカラに変える～

パーソルを騙る不審なメールやWebサイト、SNSアカウントに関するご注意